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企業文化展示
企業文化

云南常青樹化工有限公司

《企業文化手冊》

公司的宗旨

持續致力于硫、磷、鐵等資源利用的高新技術開發、技術綜合鏈接、轉化事業,打造世界領先的全方位資源循環利用、可持續發展的綜合型化工企業。

公司的使命

為世界硫、磷資源的最合理利用事業而奮斗,推動中國硫、磷化工產業屹立于世界前列!

公司的共同愿景

鑄就百年團隊,成就燦爛人生!

成為世界領先的硫、磷資源深加工綜合利用企業!

  用心回報社會,為中國基礎教育提升做出貢獻。

企業價值觀

一、社會責任感:

1.我們以產業報國,以科教興國為己任,以公司的發展為所在社區做出貢獻。為偉大祖國的繁榮昌盛,為中華民族的振興,為自己和家人的幸福而不懈努力。

2.倡導資源綜合利用,提升資源的社會貢獻率,服務社會,造福民眾。

3.做自覺的守法者,積極的納稅者,市場信用的維護者,公益事業的倡導者和實踐者。4.營造安全與滿意的企業環境,共建和諧溫馨的社會環境!

5.個人和企業都要有遠大的奮斗目標,強調個人目標與企業發展目標相一致,企業目標與社會發展目標相一致。

6.沒有強大的企業,就沒有強大的國家。做強企業,報效祖國。

二、做有社會責任的企業:

1.必須尊重個人,公司最重要的資產不是金錢或其他東西,而是員工。以尊重和包容的心態對員工負責,讓員工安心。

2.常青樹是一個非常民主的環境,每個人都同樣受人尊敬。讓員工在快樂的氣氛中工作與生活。

3.以莊嚴的承諾對國家與社會負責,推動和諧發展。

4.我們的原則就是在企業發展的進程中,要讓員工充分分享企業的成功。這一點也集中反映在我們制定的分配原則上,企業收益,先分配給員工和投資者,然后是國家和企業。

三、做有社會責任的人:

對自己負責:必須竭盡全力以認真的態度度過每一天的每一個瞬間。

對家庭負責:愛情與婚姻統一,愛護家人,把實現家人的幸福生活作為自己努力奮斗的動力之一。

對同事負責:原諒別人,就是善待自己;恭敬別人,就是莊嚴自己;送人玫瑰,手有余香,幫助別人,其實就是幫助自己;不會愛別人的人,他的靈魂必然殘缺;無法接受別人的贈予,他的心靈必然蒼白。學習愛與被愛,是我們一輩子的功課。

對企業負責:工作與愛好統一,一心撲在工作上,專心致志于眼前所從事的工作把最佳的工作結果交付給企業。也是提高自我身心修養,砥礪人格的最重要、最有效的方法。

對社會負責:企業里的每一個人都要成為合格的社會公民,體現民族精神,為?;ず痛叢煳頤塹納婊肪?、促進社會和諧發展而努力。

企業核心文化

1.核心文化:

學校:成長成才的搖籃,學習提高的平臺,自我實現的天地。

軍隊:敬業忠誠,統一的團隊意志;鋼鐵般的紀律,堅強的執行力,理性務實、執著做事的作風。

家庭:都是常青樹的一員,共同父兄般愛撫與扶持,共創溫暖而和諧的家。

追求卓越:干一流業績、創一流企業、成就卓越人生。

誠信合作:職責上分、工作上合,工作上分、思想上合,局部上分、整體上合,誠信合作創大業。

2.做人做事原則:厚道做人、認真做事、崇尚科學、追求卓越。

3.四大作風:認真、快、堅守承諾、絕不找借口。

企業的經營理念

1.不斷技術創新,合作創造產業鏈,靈活應對市??!

2.關注三大核心:核心客戶、核心產品、核心員工。

3.沒有低價格,只有低成本。

4.居危思危,?;姓易?。

5.企業的核心是創造客戶,一切價值來源于客戶。

6.企業三大稀缺資源:人才、時間、資金。

7.事業的“原理原則”不是公司的利益或面子,而是對社會或人類是否有益。給消費者提供優異的產品和服務是企業經營的根本,也應該是企業經營的原理原則。

常青樹人素質要求

努力勤奮地工作、心懷感恩之心、善思善行、誠懇地反省并約束自己,在日常生活中持續磨煉心智、提高人格。

公司的人本理念

全體員工共同建設了常青樹,是常青樹的根。

視團隊人才為企業競爭力源泉,根據發展戰略與競爭的要求不斷開發員工的核心技能與專長。

堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人。

公司的人力資源策略

建立完善分層分類的全員梯級培訓、晉升平臺,實現人人受培訓,人人培訓人。

提升全員素質、擴大晉升空間、滿足公司戰略發展人才需求。我們為員工的職業生涯的發展設計了三條跑道,員工可以根據自己的擅長選擇管理、業務和技術三條線來實現自己的職業發展。

員工的晉升基于現實業績和能力,強調開放性、公平性和導向性,不斷吸納事業型人才進入核心隊伍。對于高級干部的選拔,強調德才兼備,德為先;對于中基層干部和專業人才的選拔,以能為主,兼顧德。良好的職業道德是每一位合格員工的基本條件。

業務熟練、貢獻突出、綜合管理能力強的員工可以在管理崗位上晉職,業務精專、業績突出的專業、技術人員可以在專業通道上晉級,特殊人才和有特殊貢獻的員工可以破格晉升。

培訓以內部為主,通過建立人才培養基地,對員工及干部進行集中培訓。同時,根據實際需要外派培訓。

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